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質問
妊婦の仕事について質問です。 私はもともと警備員をしておりました。警棒とか色々腰回りに重たい装備して、あと万が一攻撃されても大丈夫なように妨刃ジャケットというものをつけていました(どちらもずっしりと重いです) 今年の春から夏まで事務の仕事が足りなくて事務を手伝い、仕事も朝から夕方までで格好もラフだったのですが、今月から警備の人手が足りなくなりまた警備に行かされることになりました(-_-;) ちなみに警備の仕事は朝から次の日の朝までで3日おきに仕事があります。 今 妊娠４ヶ月半ばなのですが そんな仕事に変わって母体に影響はないのか心配です(T_T) あとバイクに乗る機会があると思うのですが 事故さえしなければバイクは大丈夫なものなんでしょうか？
回答
労働基準法64条において、下記のように定められています。 『使用者は、妊娠中の女性及び産後１年を経過しない女性（以下「妊産婦」という。）を、重量物を取り扱う業務、有害ガスを発散する場所における業務その他妊産婦の妊娠、出産、哺育等に有害な業務に就かせてはならない。』 あなたの会社は明らかなる労働基準法違反ですね。ましてやバイクなんて絶対に乗ってはダメ！振動が赤ちゃんによくないし、万が一転倒したらどうするんですか！ 妊婦の働ける事務職などへの転向を申し出てください。もし拒否された場合、労働基準監督署への届出によって、あなたの会社に監査が入ります。今はとにかく、お腹の赤ちゃんを第一に！ ちなみに私は現在24W目の妊婦です。元々事務職ですが、職場の上司や同僚はこれでもか！というくらい気を使ってくれますよ。立ちっぱなしでいる朝のミーティングでは一人座るように指示されていますし、しゃがみこんでの作業を私がしているところを見かけると、「きついでしょ？」といってすぐに変わってくれます。うちの場合過剰な気もしますが、そういう配慮ってそもそも、会社としてとか職場としてという以前に、一人の人間としてあるべきものなんじゃないでしょうか？お子さんが生まれても今の会社で働かれるのかわかりませんが、現状を見る限り、幼いお子さんを抱えての仕事に理解を示す職場とは、到底思えませんね。
出典：Yahoo!知恵袋
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